Dans l’évolution dans le temps, la relation entre le mentor et l’apprenti passe idéalement par quatre étapes.

1. Isolement

Au début ils ne se connaissent pas, chacun vit sa vie de son côté.
Il peut arriver que le mentor et l’apprenti se séparent suite à des désaccords irréductibles, chacun repart donc de son côté.

2. Connexion

Après les premières rencontres, ils apprennent à se connaître et s’apprécient mutuellement.
Ils se sentent pleins d’entrain et d’énergie quand ils se voient, et ils ressentent un manque quand ils sont éloignés l’un de l’autre.

3. Harmonie

Ils vivent et agissent en harmonie, chacun écoute l’autre et la communication est excellente dans les deux sens.
La compréhension mutuelle est naturelle et spontanée, nul besoin de frictions ni de disputes pour résoudre des désaccords.

4. Unité

La vision est partagée sur eux-mêmes, sur les autres et sur la vie.
Ils agissent de concert en alignant l’intérêt commun avec les intérêts personnels de chacun.

Le passage d’une étape à la suivante n’est pas définitif ni irréversible, les retours à l’isolement du chacun pour soi sont fréquents et gâchent la bonne entente entre les deux parties.

Association Paix et Responsabilité Universelle, sans but lucratif loi 1901
Khoa Nguyen, président fondateur
Sofia Stril-Rever, co-présidente fondatrice et porte-parole
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