BuddhaLine Recherche Plan du site Partenaires Forum Annuaire Newsletter CD - Le chant des Dakinis

Même rubrique

Temps libre et intégration sociale : réussir l’éducation au XXIème siècle - Georges Friedrich
Etre enseignant - Martine Duquet
Galaxie formation : quelques repères - Laurence Flichy
Histoire de pouvoirs - Michel Authier
Complexité des mondes et reliance entre les hommes - Régis Ribette
La crise de l’école - Philippe Meirieu
Temps libre et intégration sociale - Réussir l’éducation au XXIe siècle - Georges Friedrich
Autres textes
L’esprit d’éveil et la vacuité - Yongey Mingyour Rinpoché
Prêt pour la mort ? - Dzogchen Ponlop Rimpoche
Respire, tu es vivant ... - Thich Nhat Hanh
La paix : un art, une pratique, une approche bouddhiste - Thich Nhat Hanh
Le personnalisme est mort, vive la personne - Hubert Hausemer
Entraînement aux Dix Merveilleux Mouvements à la Pleine Conscience - Thich Nhat Hanh
Dans cette vie et dans toutes les vies - Phakyab Rinpoche et Sofia Stril-Rever
Benoit Gros

Bookmark and Share
- imprimer

> Bouddhisme > Intégration > Société > Education et formation


Formation au coaching d’entreprise

Il s’agit de méthodes permettant de mobiliser les potentiels individuels et collectifs, de lever les résistances et développer le goût de la performance

Par Benoit Gros

J’ai eu l’occasion de faire un stage au coaching d’entreprise, transposition de la relation entraîneur/athlète dans le domaine sportif. Il s’agit de méthodes permettant de mobiliser les potentiels individuels et collectifs, de lever les résistances et développer le goût de la performance.

Le propos est d’accompagner un responsable dans une prise de fonction, une phase de changement rapide ou de réorientation. Une personne extérieure, le coach, disponible, capable d’écoute et de distanciation est en mesure d’aider un responsable à faire face aux problèmes rencontrés.

La mission du coach consiste à :

-  voir clair dans les problèmes auxquels son interlocuteur est confronté,

-  inviter son interlocuteur à définir ses objectifs concrets, réalistes et mesurables,

-  identifier avec lui le "comment", les moyens et les étapes,

-  mettre en œuvre les apprentissages nécessaires,

-  mesurer lucidement ce qui aura été mis en œuvre.

L’intervention est limitée à quelques séances réparties sur plusieurs mois. Elle repose sur un contrat. L’intervention se termine lorsque le coaché sait où il va, comment il y va et qu’il est outillé pour y arriver, avec des repères sur le chemin à suivre.

La formation est dispensée par E. Stackes, dont le parcours professionnel est atypique : kinésithérapeute, consultant en entreprise, puis coach accompagnant des responsables d’entreprise. J’ai trouvé le parcours proposé aux stagiaires cohérent avec des formations suivies précédemment : écoute, analyse transactionnelle, facilitation. C’est une initiation, il reste un long chemin à parcourir.

Décembre 2000

La Vie Nouvelle
4 place de Valois
75001 Paris
Tél. : 01 55 35 36 46


http://www.globenet.org/lvn





Buddhaline

E-mail:
Partenaires: O.Vision | Yoga Vision | Karuna | Matthieu Ricard



Cabinet Freling